Все идеи

В данный момент есть возможность логировать доступ к программным продуктам, а хотелось бы видеть возможность занести кто в какую папку имеет доступ, когда и кто его предоставил и еще когда его возможно нужно отозвать. Хорошо бы было увидеть такую возможность с предоставлением прав в АД.

Было бы замечательно, если бы в карточке задания, определённого типа (Запрос на изменение), можно было бы дать сслыку на внесённое изменение в 1С:Хранилище конфигураций.
По аналогии с интеграцией jira и git.
Там в задаче, для того чтобы её перевести в статус "на проверке" или "в релиз", необходимо вставить ссылку на merge request.
Дальше jira обращается к git'у, и предзагружает краткий список изменений (или код, или изменяемые файлы, как настроишь).
А git, при генерации ссылки, записывает ссылку на задачу из jira в комментарий к merge request.

Таким образом можно следить за качеством выполненных задач. Автоматически заполнять release notes номерами и инициаторами задач. Автоматически запускать тесты.

Добрый день. прошу рассмотреть возможность оприходования товара из первичной документации по средствам загрузки из документа накладной из pdf или exel, или как вариант по принципу сервиса 1С:Распознавание первичных документов

Даже в случае, если она уже стоит в спринте.

Сейчас, если указать в Задании группу пользователей в качестве ответственного, то механизм рассылки направляет письмо всем членам этой группы. Это очень неудобно, так как первичное назначение на группу используется для последующего автоназначения пользователя из этой группы в качестве исполнителя. Нужна общая или локальная на уровне группы настройка - рассылать пользователям этой группы письма при назначении, или нет.

Нужна настройка для пользователя "Не получать уведомления", аналогично outlook, на какой-то период.
Сейчас, чтобы пользователю не уходило уведомление, необходимо устанавливать ему признак "недействителен" или очищать адрес почты.

Хотелось увидеть реализацию механизма планирования нарядов на работу представленного в виде  таблицы, где по горизонтали колонки с ФИО техника(исполнителя), а по вертикали  время, также отличия в цветовой гамме, где можно увидеть выполненные работы, спланированные, примечания. Также важно учесть следующие пункты:
1. Работал механизм перетаскивания нарядов с одного техника на другого
2. Нельзя присвоить нарядов с учетом планируемого времени, больше, чем есть времени в сутках.
Пример работы данного механизма https://rutube.ru/video/732a96346c088557c7594cb428f54a7f/?r=wd смотреть с 03:45
Желательно также выводить в отчет разную статистику по нарядам на работы, такую как количество денежных средств по исполнителю(например кто из сотрудников оказал больше всего услуг в денежном эквиваленте), количество потраченных часов и т д

Добрый день.
В разделе "Рабочее место кладовщика" вместо статичного поиска сделать возможность отбора по различным критериям. Например, как в разделе "Печать этикеток"

Добрый день хотелось был чтоб была интеграция с гугл контактами, не удобно когда все контакты забиты в 1с и потом приходится себе в ручную добавлять в телефон чтоб видеть кто звонит или перезвонить

В текущей реализации анкеты доступны только сотрудникам поддержки.Если таких сотрудников мало, то функционал бесполезен.
Было бы хорошо, если бы была возможность проводить анкетирование среди клиентов через личный кабинет. например "нравятся ли мышки из последней закупки" или вопросы касательно функционала в 1с или корпоративном сайте.